受講後インタビュー：nae株式会社 代表取締役 篠原 由樹さん

私は新規事業のデザイン面の支援をする会社を経営していて、初めてお会いする方にインタビューをすることがよくあるんです。その際、インタビューをしながら相手の本質的な課題感などを引き出していくことが必要になります。
このワークショップでは相手が話しやすいと感じる場づくりについて、今まで私が行ってきたこととは違う方法をたくさん学ぶことができました。

はい、デザインのインタビューでは「自己紹介をしてください」、「最近あった〇〇を教えてください」という質問に答えてもらう、相手主導のものが多いんです。しかしこのワークショップでは対話をしながら、親睦を深めていくアクティビティについて学ぶことができました。「こんな手法もあるんだ」とたくさんの気づきを得られました。

友人から教えてもらったのがきっかけです。その友人が「私に合ってるから」と強く勧めてくれたんです。
「絶対受けた方が良い」と勧められる機会は、あまりないと思うので受講してみようと思いました。

16期メンバーそれぞれの分析が面白いと感じました。これは私だけでは得られなかった学びだと思います。他の方の気づきから、いろんな発見をもらうことができました。
また16期メンバーの一人の方が、私がDay2で話したことを覚えていて、それを踏まえてアドバイスをしてくださったことがありました。心理的安全性があるからこそできることだと感じましたし、仲間との関係性が深まって嬉しい気持ちになりました。

そうですね。他にもピクチャーのワークで、みんなの発想が自由に飛び交っているのが印象的でした。ワークショップでファシリテーターをしていると、アイディア出しに苦戦する方もいらっしゃいます。
でもピクチャーのワークでは皆さん、瞬間的にしかも簡単にアイディアが生まれていました。これはインプロの手法が活きているんだと感じました。

大学で講師をしているんですが、ミーティング・グリーティングのワークを実践してみました。

表情が緩んでいました。実践して良かったと思います。

以前、ある企業で全従業員を巻き込んだワークショップを実施したことがありました。その時に参加された方は皆さん緊張されていて…。もしまたそういう機会をいただけたら、このワークショップで学んだアクティビティをやってみたいと思いますね。
そして組織内での実践はもちろんのこと、インタビューにも今回の学びを活かしたいと思っています。経営者の方にインタビューすることが多いので、インタビューの時にミーティング・グリーティングを実践してみようと考えています。

従業員におすすめしたいですね。自分だけが知っているよりも、一緒に働くメンバーにも知っておいてもらえると組織の活性化にも繋がります。タイミングを見て受講を勧めたいと思っています。

ウェルカムな心地良い雰囲気を体験してほしいです。何かを学ぶ時、疲れていると、どうしてもテンションが下がることってありますよね。でもこのワークショップではそういうことがなかったんです。むしろ癒しや元気をもらうことができます。zoomに入った瞬間にみんな笑顔で、そして全力で手を振ってくれるんです。これって日常にはないことだと思うんです。ワークショップを通して、受け入れられているという感覚を体感できると思います。